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공사는 3급 조합원에 대해 노동조합과 합의 없는 강제적인 동의서 작성에 을 즉각 중단하라!. 3급 조합원 동지들께서는 동의서 작성을 하지 말 것을 부탁드립니다!.

최근 정부 방침에 따라 공사는 전 직원의 공공부문 일자리 나누기를 위한 인건비 절감계획을 노동조합에 협의해 왔다. 그러나 노동조합에서는 일자리 나누기에 대한 문제점을 제기하며 2009년도 임금 인상이 불확실한 상태에서 인건비를 삭감하는 것은 문제가 있다고 주장하였다. 그리고 비조합원은 개인이 알아서 할 문제나 조합원에 대해서는 불참할 것을 통보하였다.  

  그러나 이에 대해 사측은 정부 지시에 의해 인건비 절감을 통한 일자리 창출지시에 따라 3급이상 직원에 대해서만  “공공부문 일자리 나누기를 위한 인건비 절감계획” 을 시행 한다는 문서를 2009년 2월12일자로 노동조합에 통보하였다.   이는 노동조합의 요구를 무시한 반강제적 행동이며 조합원 임금을 노동조합과 합의 없이 실시하려는 사측의 경영형태에 대해 이는 무효임을 밝힌다.

  현행 단체협약 제 48조 임금의 원칙 조항에서 나타났듯이 조합원에 대한 임금은 노동조합과 합의 없이 저하 시킬 수 없으며 3급 조합원에 대한 강제 임금 삭감 동의서 요구를 즉시 중단해야 한다.  사측은 지금이라도 노동조합과 성실한 교섭을 통한 합의 후 시행해야 한다.

  3급 조합원께서는 사전 노동조합과 합의 없이 시행하는 인건비 절감 동의서 서명을 하지 말 것을 부탁드립니다.


        인/천/지/하/철/공/사/노/동/조/합

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