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2012.12.11 11:59

문제 많은 신호..

댓글 19조회 수 3692추천 수 0

당직비, 야식비 원칙대로 개인별 지급해라. 파트비를 개인돈이라 생각하는 뻔뻔한 사람들.

 

윗사람 모시고 싶으면 개인적으로 대접해라. 본인 돈은 아까워서 못하겠지.

 

아무리 회식후 라지만 노래방에서 여자부르고 논걸 파트비로 계산하면 되겠나.

 

아랫 직원들 보기 부끄럽지 않나. 여태까지 그랬지만 윗사람 계산하라고 안할테니

 

파트비 없애고 회식때 깔끔하게 개인별 각출해라. 신호. 문제 정말 많다.

 

아랫직원들 불만 폭발 직전이다.

  • 조합원 2012.12.11 13:46
    파트비는 또 뭔감?
    야식비, 당직비말고 파트비라는게 있소?
    사주지는 못할망정 자기 돈 아니라고 마음껏 먹고 마시고 노래부르고 껴안고 했구만.
    에이 더러운 인간들.
  • 조합원 2012.12.11 13:48
    어처구니가 없다.
    직원들 야식비, 당직비 줄 돈으로 노래방 가서 도우미 불러 논 사람들 조사해서 응당의 책임을 지워야한다.
  • 조합원 2012.12.11 14:38
    글쓴이는 너무 쫀쫀한 것 같아요.세상을 너무 빡빡하게 사시는 것은 아닌지.너무 쪼이면 다같이 힘들어 집니다.
  • 웃기네 2012.12.11 16:05
    틀린말 하나 없구만 쫀쫀은 무슨 ㅋㅋ 10원 한장 쓴적도 없으면서, 술먹고 싶으면 꼭 얻어먹던가 당직비야식비로 수시로 친구 가게 매상이나 올려줄라 하는 과장들이 쫀쫀하지 ㅋㅋ
  • 웃기다 2012.12.11 16:10
    너무 쪼이면 다같이 힘들어진다는 말은 취급실 통폐합하고 인원 줄여서 매일 피곤에 쩔어 있게 만든 그분이나, 낮엔 역업무하고 밤엔 신호설비 점검하면 된다는 그분한테나 말씀해 주시죠 ㅋㅋ
  • 조합원 2012.12.11 14:50
    윗분! 지하철조합원이 맞나요? 아닌 분같은데...
    남의 돈으로 인심쓰면 세상이 아름다워집니까?
    인심쓰고 싶거든 정당하게 쓰시죠.
  • 조합원 2012.12.11 16:00
    오죽 열받았으면 이런글을 올렸을까요 이참에 잘못된건 바로 잡아야지요
  • 조합원 2012.12.11 20:19
    무슨 파트비를 걷냐? 돈을 얼마나 받는다고
    파트비가 뭐다냐..ㅉㅉ
  • 조합원 2012.12.11 22:09

    윗분이 언급하신 내용을 확인해 본 봐  사실과 다른 부분이 있습니다.
    정확히 사실관계를 확인하시길 부탁드립니다.
    혹여 잘못된 사실관계로 인해 다른분이 피해를 볼 수 있음을 생각해 주세요.
    게시판에는 여러가지 불만을 토로 할 수 있다고 생각됩니다.
    그러나 정확한 사실에 기초하지 않고 글을 쓰신다면 그로 인해 피해보는
    분들의 정신적 고통은 생각을 해 보셨나요?
    다시 한 번 오해로 인한 부분은 없는지 살펴 보시기 바랍니다.

  • 신호조합원 2012.12.11 23:15
    구체적 사실을 따지면 분명 억울한 사람도 있겠지만, 애초부터 그러한 오해가 생길만한 토대를 만들지 말았어야합니다.
    애초 상조회비, 공동의 커피값 등의 지출의 편의를 위해 야식비,당직비를 기초로 공금을 형성했었는데 그 돈의 성격을 망각한 몇몇분들이 돈의 사용처를 마음대로 지정하면서부터 문제가 시작된겁니다.
    글 중에 잘못된 내용으로 억울한 분들은 분명 오해를 벗으셔야겠지만, 그 동안 신호 내부의 구태의연한 모습을 지적하는 글의 본질은 반드시 신호구성원 모두에게 깊게 각인되어야한다 생각합니다.
  • 조합원 2012.12.11 23:37
    왜 하급직원이 돈을 모아서 윗사람 접대를 해야하는지 따졌더니 '그게 우리 전통이다.' 라고 답해줬다는 모 윗사람의 전설이 생각나는 대목이구만.
  • 조합원 2012.12.12 00:16
    여기에 글올릴거면 정확한 정보를 얻은후 쓰면 좋겠슴
    각자 각출해서 먹었는데 뭐가 문제인지 모르겠슴.
    부러우면 지는거다.... 우리끼리 먹어서 부럽냐~~~~
  • 조합원 2012.12.12 10:25
    물타기를 이토록 유치하게할 수있는 당신이 부러울 따름.
  • 조합원 2012.12.12 10:50

    지금은 아니지만, 조직의 거의 10%를 차지했던 신호직렬..
    그동안 단합 잘된다는 말 많았는데.. 드디어 금이 가고 표출되기 시작했네요..ㅋㅋ
    왜 그럴까요? ... 이제 회사에서 받은 누적된 스트레스 때문이 아닌가 싶네요..

    그동안 누가 인정안해줘도(인정 안해도 너~~무 인정 안해줘~~)

    속병들어가며 알하며 참아왔던 것이 터지는가 싶네요..

  • 조합원 2012.12.12 12:14
    이건 무슨 뜬구름 잡는 얘기죠? 회사에서 신호직을 인정 안해줘서 야식비, 당직비 문제가 불거졌다? 논리적인 연결고리가 없어보인걸요.
  • ㅜㅜ 2012.12.12 12:29

    이제 직장 동료들이라도 신호 인정해줄라나 모르겠어여... ㅜ.ㅜ 참 이제 신호 없지...전기전자...

  • 조합원 2012.12.12 12:39
    옛날엔 당직비야식비도 얼마 안되고 그거 받아서 상조회비,파트상조회비 내면 커피값 정도밖에 안남아서 별 불만들이 없었다.
    그러다 경력직 조장들이 파트상조회비로 후배들이 결혼,돌 등등 축하금 받아가는게 아까웠던지 하나둘씩 탈퇴하더니 없애버리고 당직비도 늘어나면서 남는 금액도 많아졌는데 이 돈으로 노래방을 가는 등의 추태를 보이니 짜증날수밖에
  • 신호상조회원 2012.12.12 12:49
    상조회 탈퇴가 가능해요? 불이익 없나요? 탈퇴하면?
  • 조합원 2012.12.12 12:47
    그리고 모모씨가 취급실은 통합해버리고 인원도 줄여버려서 피곤해 뒈지겠고 이제 역무까지 같이 하라는 소리를 하는데 과장들은 강건너 불구경하면서 공채생들은 어떻게 되던지 말던지 ㅋㅋ
    그러니 분열이 생길수밖에

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